Betriebshaftpflicht
Personen-, Sach- und Vermögensfolgeschäden gegenüber Dritten. Die Grundabsicherung jedes Betriebs – und der häufigste Schwachpunkt in gewachsenen Verträgen.
Betrieblicher Versicherungsschutz für Mittelstand, Industrie und wachsende Unternehmen. Ein Ansprechpartner für Haftung, Sachwerte, Cyber und Mitarbeiterabsicherung – von der Risikoaufnahme bis zur Schadenregulierung.
Erstberatung kostenfrei · Rückmeldung innerhalb eines Arbeitstages · Termine vor Ort oder digital
Ein technischer Defekt setzt nachts die Lagerhalle in Brand. Gebäude und Warenbestand sind zerstört, die Fertigung steht vier Monate still.
Beispielrechnungen aus der Schadenpraxis, keine Leistungszusage. Ob und in welcher Höhe geleistet wird, richtet sich ausschließlich nach den vereinbarten Versicherungssummen, dem konkreten Vertrag und den jeweiligen Versicherungsbedingungen.
Kein Baukasten von der Stange. Ich nehme die tatsächlichen Risiken Ihres Betriebs auf, schließe die Lücken und streiche, was Sie doppelt bezahlen.
Personen-, Sach- und Vermögensfolgeschäden gegenüber Dritten. Die Grundabsicherung jedes Betriebs – und der häufigste Schwachpunkt in gewachsenen Verträgen.
Feuer, Leitungswasser, Sturm und Elementarschäden an Betriebs- und Verwaltungsgebäuden – einschließlich Mietausfall und Aufräumkosten.
Betriebseinrichtung, Waren und Vorräte – plus Betriebsunterbrechung. Der Schaden am Gebäude ist selten der teure Teil; der Stillstand ist es.
Stationäre und fahrbare Maschinen, Elektronik und Montageleistungen. Bedienfehler, Kurzschluss und Bruch – Schadenursachen, die eine gewöhnliche Sachversicherung nicht abdeckt.
Hackerangriff, Verschlüsselung, Datenverlust und die Betriebsunterbrechung danach – inklusive Krisendienstleister, DSGVO-Kosten und Vertragsstrafen.
Arbeits-, Vertrags-, Verkehrs- und Steuerrecht. Damit die Frage, ob Sie sich einen Rechtsstreit leisten wollen, keine Kostenfrage mehr ist.
Steuer- und sozialabgabenfrei im gesetzlichen Rahmen, mit dem verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss. Seit dem BRSG II auch als Opting-Out-Modell umsetzbar.
Absicherung der Arbeitskraft über den Arbeitgeber – mit vereinfachter Gesundheitsprüfung. Für Berufsgruppen, die einzeln nur schwer versicherbar sind.
Ab mehreren Fahrzeugen ein Vertrag, ein Ansprechpartner, eine Rechnung – statt zehn Einzelpolicen mit zehn Hauptfälligkeiten.
Reine Vermögensschäden aus Beratung, Planung oder Entwicklung – und die persönliche Haftung der Geschäftsführung mit dem Privatvermögen.
Ein Zusatznutzen, den Mitarbeiter sofort spüren: Vorsorge, Zahn, Sehhilfe, Facharzttermine. Wirkt in der Personalgewinnung stärker als 50 Euro mehr brutto.
Absicherung der Belegschaft rund um die Uhr sowie Schutz vor Schäden durch eigene Mitarbeiter mit weitreichenden Zugriffsrechten.
Wählen Sie Ihre Branche – die Grafik zeigt, wo die Risiken tatsächlich liegen, und welcher Schaden in der Praxis am häufigsten wehtut.
Einschätzung aus der Beratungspraxis, keine statistische Erhebung. Das tatsächliche Profil wird im Einzelfall aufgenommen.
Ambulante Dienste, Pflegeheime, Intensiv- und Beatmungspflege
Bei einem Hausbesuch wird die Medikation verwechselt. Der Patient muss stationär behandelt werden, die Angehörigen fordern Schmerzensgeld – parallel wird die Pflegedokumentation geprüft.
Betriebsrisiken sind selten universell. Diese Branchen betreue ich mit besonderem Fokus – und mit den Deckungen, die dort tatsächlich zählen.
Ambulante Dienste, Pflegeheime, Intensiv- und Beatmungspflege.
Individualentwicklung, Systemhäuser, Managed-Service-Provider.
Ausbau, Elektro, SHK, Metallbau, Bauunternehmen.
Fertigung, Anlagenbau, Zulieferer, Verarbeitung.
Groß- und Einzelhandel, Speditionen, Lagerbetriebe.
Neugründer, UG-zu-GmbH-Umwandlung, Nachfolge, Zukäufe.
Für die Branchen Pflege und IT stehen Kollektivlösungen zur Verfügung, die ein Mitarbeiter privat so nicht bekommt. Der Zugang läuft über den Arbeitgeber – und genau daraus entsteht der Vorteil.
Pflegekräfte werden in der privaten Einzelprüfung hoch eingestuft, mit Risikozuschlägen belegt oder abgelehnt. Über ein Kollektiv sieht die Sache anders aus – weil die Gesundheitsprüfung eine andere ist.
In der IT bindet ein höheres Grundgehalt kaum noch jemanden. Eine Absicherung der Arbeitskraft, die der Arbeitgeber ermöglicht, wirkt spürbar länger – und wird beim Wechsel zum Thema.
Ob eine 45-jährige Pflegekraft mit Rückenhistorie überhaupt eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommt, entscheidet nicht der Beitrag, sondern die Prüfung. Im Kollektiv reduziert sie sich auf wenige Fragen. Für viele Mitarbeiter ist das der Unterschied zwischen „nicht versicherbar“ und „versichert“.
Umfang und Ausgestaltung der vereinfachten Gesundheitsprüfung hängen von Gruppengröße, Branche und Vertragskonzept ab und werden im Einzelfall geprüft. Diese Darstellung ist unverbindlich und ersetzt keine Beratung; maßgeblich sind ausschließlich die jeweiligen Versicherungsbedingungen. Wird die Berufsunfähigkeitsrente über die betriebliche Altersvorsorge abgesichert, ist die Leistung im Leistungsfall zu versteuern und für gesetzlich Versicherte beitragspflichtig – die Bruttorente muss deshalb höher kalkuliert werden. Ich rechne das im Termin offen vor.
Sie sprechen mit mir. Dahinter stehen das Team von Lanick und Partner in Leipzig und die AXA Versicherung AG.
AXA-Agentur in Leipzig, seit 2017. Neun Beraterinnen und Berater, Standorte Leipzig und Wittenberg, bundesweit auch digital. Ich betreue dort den Bereich Firmen- und Industriekunden.
Angaben der Agentur, Stand August 2026 · lanick-partner.de
Kein Termin ohne Vorbereitung, kein Angebot ohne Bestandsaufnahme. Sie wissen am Ende, wofür Sie zahlen – und wofür bewusst nicht.
Ich sehe mir Betrieb, Zahlen und bestehende Verträge an. Was ist versichert, was nur scheinbar, was doppelt?
Sie erhalten eine schriftliche Übersicht: Lücken, Prioritäten, Kosten. Verständlich, ohne Bedingungsdeutsch.
Antragstellung, Kündigungsfristen, Übergaben. Ein Ansprechpartner koordiniert – Sie unterschreiben einmal.
Jährlicher Check bei Wachstum, Neubau oder Zukauf. Im Schadenfall melden Sie sich bei mir, nicht bei einer Hotline.
Ich berate Betriebe zu ihrem Versicherungsschutz – und führe selbst Unternehmen. Die Perspektive des Arbeitgebers muss mir niemand erklären: Liquidität, Personalbindung, Haftungsfragen und der Wunsch, Verwaltung möglichst klein zu halten, sind mein eigener Alltag.
Mein Schwerpunkt liegt auf Firmen- und Industriekunden mit 30 bis 250 Mitarbeitern. Das ist die Größe, in der Versicherungsschutz typischerweise historisch gewachsen ist und nie neu gedacht wurde: einzelne Policen aus verschiedenen Jahrzehnten, Deckungssummen aus der Zeit vor der letzten Halle, eine betriebliche Altersvorsorge, die seit über zehn Jahren niemand angefasst hat – während der Arbeitgeber weiter dafür haftet.
Mein Anspruch ist nicht, Ihnen etwas zu verkaufen, das Sie nicht brauchen. Er ist, dass Sie nach dem Termin sagen können, welche drei Risiken Ihren Betrieb wirklich treffen könnten – und was im Ernstfall passiert.
Als Vertreter der AXA Versicherung AG arbeite ich mit den Produkten eines der größten Versicherer weltweit. Das bedeutet kurze Wege in der Zeichnung, belastbare Kapazitäten auch bei größeren Risiken – und im Schadenfall einen Apparat, der funktioniert.
Anonymisiert dargestellt, weil Versicherungsdaten vertraulich sind. Details gern im persönlichen Gespräch.
Nichts. Als gebundener Versicherungsvertreter werde ich über die Provision vergütet, die in der Versicherungsprämie enthalten ist. Es entstehen keine gesonderten Beratungs- oder Analysehonorare – auch dann nicht, wenn am Ende kein Vertrag zustande kommt.
Nein, und in der Regel ist das auch nicht sinnvoll. Zuerst wird geprüft, was Sie bereits haben. Häufig sind einzelne Verträge gut und bleiben bestehen; korrigiert wird dort, wo Deckungssummen veraltet sind, Risiken fehlen oder Sie dasselbe zweimal bezahlen. Kündigungen erfolgen erst, wenn der neue Schutz nachweislich steht – niemals mit einer Deckungslücke dazwischen.
Sie rufen mich an, nicht eine Hotline. Ich nehme den Sachverhalt auf, reiche den Schaden ein, halte den Kontakt zum Regulierer und informiere Sie über den Stand. Bei größeren Schäden bin ich vor Ort. Das ist der eigentliche Grund, warum ein persönlicher Ansprechpartner mehr wert ist als zwei Prozent Prämienunterschied.
Das ist der Punkt, der am häufigsten unterschätzt wird. Ein erheblicher Teil der bestehenden bAV-Zusagen ist seit über zehn Jahren nicht überprüft worden – der Arbeitgeber haftet aber nach heutiger Rechtslage weiter für die Zusage. Dazu kommen der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent bei Entgeltumwandlung und die erweiterten Möglichkeiten seit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz II. Ein Bestandscheck dauert selten länger als eine Stunde.
Ja, an mehreren Stellen. Versicherungsverträge lauten auf die juristische Person – nach einem Rechtsformwechsel müssen Versicherungsnehmer, Betriebsbeschreibung und häufig auch Versicherungssummen angepasst werden. Zusätzlich wird die persönliche Haftung der Geschäftsführung relevant, was die D&O-Frage aufwirft. Der Wechsel ist der beste Zeitpunkt, den gesamten Schutz einmal sauber neu aufzusetzen.
Die Gesundheitsprüfung. Wer als Pflegekraft privat eine Berufsunfähigkeitsversicherung beantragt, durchläuft eine vollständige Risikoprüfung – und landet je nach Vorgeschichte bei Zuschlägen, Ausschlüssen oder einer Ablehnung. Läuft die Absicherung dagegen über den Arbeitgeber, greifen vereinfachte Gesundheitsfragen. In der IT kommt hinzu, dass Entwickler und Systemhaus-Mitarbeiter ohnehin günstig eingestuft werden.
Umfang und Ausgestaltung hängen von Gruppengröße, Branche und Vertragskonzept ab und werden im Einzelfall geprüft. Wichtig zu wissen: Läuft die Rente über die betriebliche Altersvorsorge, ist sie im Leistungsfall steuer- und für gesetzlich Versicherte beitragspflichtig. Die Bruttorente muss deshalb höher angesetzt werden – das rechne ich im Termin offen vor, statt es im Kleingedruckten zu lassen.
Vor Ort betreue ich schwerpunktmäßig den Raum Leipzig, Bad Lausick und einen Umkreis von rund 60 Kilometern. Digitale Termine per Video sind deutschlandweit möglich und für viele Abstimmungen der schnellere Weg.
Ich bin gebundener Versicherungsvertreter der AXA Versicherung AG (§ 34d Abs. 7 GewO) und vermittle deren Produkte. Das sage ich offen, weil es für Ihre Einordnung wichtig ist: Sie bekommen keine Marktübersicht über alle Anbieter, sondern die Lösung eines der größten Versicherer weltweit – dafür mit kurzen Wegen in der Zeichnung und einem Ansprechpartner, der auch nach dem Abschluss erreichbar bleibt.
Termine finden im Büro in der Kantstraße statt, bei Ihnen im Betrieb oder per Video – je nachdem, was besser passt.
Schreiben Sie kurz, um welchen Betrieb es geht und was Sie beschäftigt. Ich melde mich innerhalb eines Arbeitstages – telefonisch oder per E-Mail, ganz wie es Ihnen lieber ist.
Wenn es schneller gehen soll – gerade im Schadenfall – rufen Sie einfach an.
Ein Bestandscheck kostet Sie eine Stunde – und deckt fast immer etwas auf.